【济南天桥区招聘会:千岗争聘,谁在抢滩经济新风口?】
当“就业难”与“招聘难”的博弈不断升级,当“新生产力”成为经济转型的核心命题时,济南天桥区前所未有的招聘会反映了中国产业升级的澎湃浪潮。80家企业集体亮相1200多个岗位,吸引了数千名求职者现场求职——人才与机遇的“双向前进”,在省会经济圈的热土上谱写了新的就业篇章。
新经济蓝图的“人才密码” 目前,随着数字经济与实体经济的深度融合,天桥区招聘会的岗位结构呈现出鲜明的时代特征。智能制造企业急需自动化工程师,跨境电子商务综合试验区急需海外营销人才,新能源汽车企业招聘电池研发专家。。。这些岗位需求的背后是济南建设“智能制造城市”、据统计,建设国家中心城市的发展决心,数字经济相关岗位占38%,绿色经济领域岗位同比增长45%,反映了新旧动能转换的生动图景。
企业抢人的“新轨道” 在“人才竞争”的背景下,企业创新人才引进模式:山东重工推出“工匠津贴”,最高年薪50万元;齐鲁制药实行“科研合作伙伴”制度,允许核心技术人员分享成果转化收入;独角兽企业提供“股权激励+项目股息”复合福利包,从“工资竞争”到“生态竞争”,正在推进人才评价体系的全面创新。
求职者突破的“新思维” 面对结构性就业矛盾,求职者表现出前所未有的职业灵活性。某大学硕士选择“制造业”+AI“复合岗位,95后求职者主动与农村振兴项目对接,跨行业人才通过“技能重塑”实现职业转型。现场设立的“职业导航站”为4050人提供再就业培训咨询,反映出就业市场正在形成“终身学习”的新常态。
城市发展的“人才红利” 随着济南被选为国家中心城市,天桥区建设“省会经济圈核心引擎”规划加快,人才政策继续增加:结算补贴、创业支持、人才公寓等“组合拳”继续努力,中央企业人力资源承认:“济南商业环境优化,让我们决定在这里定居区域总部。”
在“双碳”目标和“数字中国”战略的双重驱动下,本次招聘会不仅是岗位对接会,更是城市与人才共同成长的孵化器。当求职者手持的简历与企业的招聘需求相撞时,当新旧动能转化的浪潮与人才战略相遇时,我们看到的不仅仅是就业市场的繁荣,更是中国经济高质量发展的未来。
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80家企业有1000多个岗位,数千名求职者争相涌入
济南市天桥区最近迎来了一场盛大的招聘会,80家企业携带着千余个岗位,这次招聘会不仅为求职者提供了丰富的就业机会,也展示了天桥区促进就业、促进经济发展的积极措施。
招聘会现场人头攒动,热闹非凡。无论是刚毕业的大学生,还是有一定工作经验的专业人士,都带着对未来的憧憬,穿梭于各企业的展位之间。济南市天桥区作为济南的重要经济区,近年来在产业升级和人才引进方面取得了显著成效。招聘会的成功举办是天桥区积极响应国家“稳定就业、保障民生”政策的具体体现。
热门岗位备受追捧,新兴产业成为亮点
在招聘会上,人工智能、大数据、新能源等待新兴产业的岗位受到求职者的青睐。某科技公司招聘负责人说:“随着科学技术的快速发展,我公司对技术人才的需求越来越大。在这次招聘会上,我们带来了许多工程师和技术支持职位,希望吸引优秀人才加入。”
除新兴产业外,传统制造业和服务业还提供了大量的岗位。一家知名制造企业招聘代表介绍:“近年来,我公司不断进行技术转型和产业升级,急需一批具有专业技能的工人和管理人员。在这次招聘会上,我们提供了许多职位,包括机械工程师和生产管理。”
政策支持力度大,求职者信心满满
为了更好地服务求职者,济南市天桥区政府在招聘会现场设立了政策咨询台,提供就业指导、创业支持等相关政策咨询。天桥区人力资源和社会保障局工作人员说:“我们希望这次招聘会不仅能帮助企业解决就业问题,还能为求职者提供更多的就业机会和更好的就业服务。”
求职者对招聘会充满信心。一位刚从大学毕业的求职者小李说:“这次招聘会企业多,岗位丰富,政策支持多。我认为有很大的机会找到合适的工作。”另一位有多年工作经验的王先生也说:“天桥区经济发展迅速,企业实力雄厚。我对在这里找到一份满意的工作非常有信心。”
线上线下同步,拓宽求职渠道
值得一提的是,本次招聘会不仅线下火爆,而且同时开展线上招聘活动。济南市天桥区政府与多个招聘平台合作,推出了网上求职渠道,方便不能到现场的求职者参与。网上招聘平台“通过大数据匹配,我们为求职者和企业搭建了一个高效便捷的对接平台,进一步拓宽了求职渠道。”
招聘会的成功举办,不仅为求职者提供了丰富的就业机会,也为企业解决了就业问题,实现了双赢。天桥区政府的积极行动显示了其促进就业和经济发展的决心和能力。天桥区将继续加强政策支持,优化就业环境,吸引更多优秀人才,为区域经济的可持续健康发展注入强大动力。
在当前经济形势下,济南市天桥区招聘会无疑为求职者和企业建立了重要的沟通平台。通过这些活动,不仅缓解了就业压力,而且为区域经济的繁荣和发展奠定了坚实的基础。我相信,在政府、企业和求职者的共同努力下,天桥区的明天将会更好。
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